CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí công việc: Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp

Phòng ban: Phòng hành chính nhân sự

VAI TRÒ & MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể, giúp tìm ra nhân sự phù hợp với văn hóa và sự phát triển của công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

  • Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
  • Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên.
  • Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
  • Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh thông qua việc tham gia phát triển và giữ chân lao động.
  • Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, thưởng phạt cho nhân viên.
  • Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.
  • Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
  • Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
  • Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.

QUYỀN HẠN

  • Được quyền sử dụng các công cụ, phương tiện, hệ thống , nguồn tài nguyên có sẵn của Công ty để phục vụ tốt nhất công việc mình được giao;
  • Được quyền tham gia các khóa đào tạo nội bộ tại công ty.
  • Được quyền đề xuất sáng kiến, ý tưởng với ban lãnh đạo công ty. Giúp công ty phát triển mạnh mẽ.
  • Được tham gia khóa đào tạo nghiệp vụ bên ngoài với hỗ trợ giảm học phí 50% theo quy chế, tiêu chuẩn quỹ Đào tạo và phát triển công ty tại thời điểm đó. Sau khi được lãnh đạo đồng ý, có bài thu hoạch và kế hoạch ứng dụng sau khóa học.
  • Được quyền chủ động quyết định tình huống khẩn cấp trong phạm vi quyền và trách nhiệm được giao việc. Tự chịu hoàn toàn về hậu quả xảy ra.
  • Tham gia đánh giá nhân sự, xử lý các sai phạm trong thẩm quyền.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp trình độ đại học các ngành quản lý hành chính, nhân sự hoặc các ngành liên quan.
  • Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế.
  • Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
  • Có kỹ năng thuyết trình tốt. Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt. Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.
  • Kỹ năng liên quan: tổ chức và quản lý thời gian, lập kế hoạch, tư duy chiến lược, quản trị xung đột, xử lý tình huống ra quyết định

THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • 48H /1 Tuần, từ thứ 2 đến thứ 7, chủ nhật nghỉ
  • Sáng từ 8h30 – 12h, chiều 13h – 17h30

QUYỀN LỢI

  • Mức lương gross: 15 triệu – 18 triệu
  • Thưởng tháng 13
  • Thưởng theo kết quả kinh doanh theo quý, năm
  • Du lịch hàng năm cùng công ty
  • Ký HĐLĐ, BHXH, BHYT, BHTN… theo luật định

Gửi CV ứng tuyển vào email: [email protected]

Tiêu đề thư: [Vị Trí Ứng Tuyển] – Họ Tên